2025年3月11日，中国篮协发布了一份《恪守比赛规范、倡导体育风尚的公开信》，该公开信迅速在互联网上传播，内容看似中规中矩，然而其中“认同裁判裁决”这一表述，触动了CBA支持者的敏感神经。
这份倡议书主要阐述了四点原则：必须遵守既定规范，应当尊重裁判工作，需要营造热烈氛围，务必赞赏竞争者。
篮协反复劝说运动员切勿冲动，特别指出对待裁判的判罚应当恭敬，若有异议能够依照规定申诉，千万不可以做出过激行为。
令人遗憾，并非所有人认同这份公告，留言区争论激烈，有人指责裁判不公，也有评论提及外援对替补席的挑衅行为，场面十分混乱，各种声音交织在一起。
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这种想法并非毫无缘由，倡议书的出现时机很特别，当时CBA常规赛接近尾声，广东、辽宁等强队正为争夺季后赛资格而全力以赴。
偏在这时，篮球管理机构忽然重视心态调控，容易让人想起最近引发的讨论焦点。
三月八日，广东队与山西队交锋，双方竞争十分激烈，最终却因裁判的一次判罚，遗憾落败。
裁判也是普通人，偶尔失误大家都能接受，但是那天比赛时庆和段铸却遭到猛烈批评，观众实在无法明白他们为何连续受到如此不公正的判罚。
如果说5秒哨还能解释，其他的呢？
广东队王少杰正在比赛时尝试扣篮，刘传兴突然从旁边猛冲过来，在空中直接用身体撞击他，导致王少杰失去平衡，重重地摔倒在地上。
这个十分清晰的违规行为，裁判员视而不见，既没有吹响哨子，也没有审视录像，导致受伤的王少杰只能失望地离场接受医疗处理。
任骏飞在快攻时遭到古德温撞击头部而倒下，裁判只判了普通犯规一次，而其他比赛中类似的动作却曾导致停赛六场重罚，这次的判罚尺度显得格外宽大，让人感到不可思议。
广东外援吉伦沃特因为反对判罚结果，连续领到两个技术犯规被罚下场，而山西外援迪亚洛在完成扣篮后，冲向广东替补区域炫耀身体，并对着裁判挑衅，但裁判却没有任何动作，这种差别对待的判罚方式，无疑让球队和球迷更加怀疑裁判的公正性。
杜锋在比赛里质疑裁判判罚，裁判就告诫他“控制心态”；山西教练团队在赛场外辱骂裁判，却没遭到任何处理。
在这种情况下，球迷实在无法理解规则和裁判。
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2024至2025赛季的CBA裁判工作报告指出，在关键时刻的误判比例达到了十分之一七，这类情况经常与主队所获利益有关，这一统计结果无疑给裁判的专业能力带来了严峻的考验，同时也让众多观众对裁判的公平性抱有极大的疑虑。
另外通知里面说明要禁止那些跟中华传统文化相悖的、带有攻击性的动作，这个出发点是为了让比赛环境更和谐，防止出现不文明的现象。不过有些观众却把这条规定理解成了暗指广东观众的“特色”——“荔枝客”（易建联的绰号）、“按摩式防守”等地方性的玩笑。
实际上，诸如广东球迷的 “荔枝佬” 等叫法，以及山西球迷的 “换苏伟” 喊话，均属于欠妥的观赛举止。
篮协在提倡尊重对手方面，需采取更清晰有力的手段，来约束此类地域性攻击，不能仅限于发布含糊的声明。
与 NBA 对运动员出言不逊裁判时动辄处以数万美元重罚形成鲜明对比，CBA 发表的公开信仅限于提出请求，完全不包含任何惩罚手段，因此广大球迷对此反应异常沮丧。
一份缺乏明确惩戒规定的号召，极有可能沦为毫无意义的废纸。参与者们或许会因惩罚不力而忽视该倡议，依旧在竞技场合表现出失礼且不敬的态度。
长此以往，CBA 的比赛秩序和形象将受到严重损害。
篮协最近公布的公开信，虽然目的是为了提高 CBA 的比赛水平和体育精神，但在实际操作环节，却因为裁判能力、判罚争议以及缺少惩戒手段等事项，导致很多人产生了不同看法。
这表明，中国男子篮球职业联赛在行政运作层面还有诸多欠缺，必须持续优化和提升。
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CBA 需要迅速加强裁判的专业化建设，为他们提供稳定的工作职位和丰厚的薪酬，确保他们能够不受干扰地全身心投入裁判工作。
借鉴 NBA 的成功做法，该联盟裁判的年薪范围在 10 万到 60 万美元之间，这个数额明显超过了美国居民的平均收入水平，因此，它成功吸引了大量杰出人才选择成为裁判，同时也激励着他们持续提高自己的判罚技艺。
CBA 虽不能完全复制这个薪酬模式，但需结合国内经济状况与联赛实际，构建恰当的顶级薪资架构，以此达成用高薪促进职业化目标。
此外需要设立赛后评分机制，每场赛事终止后，由具备资质的裁判评定小组，参照裁判临场发挥情况，从判罚精准度、尺度统一性、场面掌控力等不同方面实施评分。
在判罚失误的情形下，要制定清楚的分值扣除规范，被扣除的分数要直接关联到裁判的晋升机会、奖金发放等事项。当裁判在一个赛季中的累积扣分达到某个界限时，会波及到其下一赛季的执法资格。
