可能是史上最扑朔迷离的中超赛季规程，终于揭晓了。
2019年12月25日，这个曾目睹中国足球众多风云变幻的日子，再次吸引了中超联赛及整个足坛的关注焦点——中国足球协会于当日举办了2020赛季职业足球政策的说明会，会议在此地隆重召开。
中国男足的选帅事宜尚未明朗，因此在这段时间里，中超联赛以及我国足球领域并未失去媒体关注的焦点。
如今，尘埃已然落定，2020赛季中超联赛的竞赛规则关键要点包括——
中超联赛中本土球员的税前最高年薪达到了1000万元；这一数额尚未计入奖金部分；具有国脚资格的球员，其年薪可额外增加20%；球员现有的合同无需废止，仍维持原有合同的有效性；然而，自11月20日起签订的新合同，则必须遵守新的规定。
中超外籍球员的税后年薪上限设定为300万欧元，这一规定适用于2020年1月1日之后签署的全新合同；U-21年龄段球员的税前收入不得超过30万元；此外，U-21球员的转会名额并未设定限制。
中超规定，全年总计允许7名外籍球员参赛，其中注册人数为6人，报名人数为5人，单场比赛中最多有4名外籍球员同时出场；对于非华裔血统的归化球员，他们将被视同于一般外援，执行相同的规则；而中甲联赛的相关规定则是“上场2人，报名3人，注册4人”。
此前，《北京青年报》曾报道指出，在联赛规则调整的过程中，中国足协与国足选帅工作一样，处于主导地位……在修订草案的过程中，中国足协充分考虑了俱乐部的立场，采纳了诸多既符合实际又合乎逻辑的建议纳入到方案之中。
中国足协在确保联赛商业价值最大化并借助外援的同时，正致力于本土球员培养的优化升级：实施阵容调整、激发竞技活力、为年轻球员提供更多登场机会。此外，对于联赛全面进步，如俱乐部名称的中性化改革，也需在一年内实现。
面对我国足球领域当前竞争力不足的现状，此类有针对性的调整措施，可以说是顺理成章的必然选择。然而，过去较长一段时间内，此类政策频繁变动，却引发了诸多不良现象。至于这次调整的效果如何，我们将在明年揭晓。
根据权威数据机构发布的年度薪资调查报告，2019年度中超球员的平均薪酬达到了120.72万美元，这一数字在所有足球联赛中仅略逊于欧洲的五大顶级联赛。
位列前茅的球队有：上海上港以229.05万美元的金额领先；紧随其后的是广州恒大，金额为227.88万美元；河北华夏幸福以201.30万美元的数值排名第三；大连一方以165.01万美元的金额排在第四位；而上海申花则以149.65万美元的金额位列第五。
中国足球的局势多端，变化无常，但球迷、球员以及俱乐部们对此已司空见惯，他们如今能平静地期待着2020年的到来。
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