数据机构最近公布的一份数据报告表明，2019年度中超联赛球员的平均薪酬达到了120万美元，这一数字仅略逊于欧洲的五大顶级足球联赛。
显而易见，部分中国足球运动员的技艺与他们的薪资水平并不相称。在这样的情况下，根据新华社的报道，今天（25日）下午，中国足球协会于北京举办了一场中超投资人会议。在此次会议上，足协宣布了职业联赛将效仿亚洲邻国日本和韩国的做法，并正式推出了2020年的足协新政策。新政策中规定，外籍球员的最高年薪为300万欧元，而国内球员的最高年薪则设定为1000万元人民币。在这些规定中，国家队球员的薪资上限可提升至原标准的120%，而U21球员签订的职业合同，其税前年薪不得超过三十万元人民币。
这也预示着，若国内球员选择续签新合同，他们的年薪很可能会被削减至一半。
中超规定国内球员税前顶薪一千万元
中国足球协会于25日在首都北京举办了一场俱乐部投资人的集会，并在会上发布了2020年度的足协新政策。新政策的主要内容包括：
中超联赛在一年中最多允许登记七位外籍球员，而且可以同时拥有六位，每场比赛中可以报备五人，其中四人为外援。
外籍球员的税后最高收入为300万欧元，而国内球员的税前最高收入可达1000万人民币；国家队球员的收入将在此基础上增加20%；至于U21球员，他们的职业合同税前年薪不得超过30万人民币，但若球员符合出场要求，则不受此限制，相关具体政策将由职业联赛政策联合工作组共同研究并公布。
各俱乐部必须在2021赛季开始前实现名称的中性化处理，否则那些未能通过认证的球队将无权参加比赛。
国内球员的现有合同将继续有效，自2019年11月20日起签订的国内球员合同被视为新合同，同样，自2020年1月1日起签订的外籍球员合同也属于新合同范畴。
我国U21球员转会政策已全面放宽。在此前，中超联赛对于国内球员的转会实施的是“5+3政策”，即每支球队在赛季中可以引进5名不受年龄限制的内援以及3名U21球员。而此次足协对U21球员的转会名额进行了放开，不再对U21球员的转入数量进行限制。
然而，在本次会议中，对于入籍华裔球员以及非华裔球员的薪酬待遇及其运用情况，并未提供详细的说明。
此次新政中最受关注的当属第二条“限薪令”。据搜狐体育分析：
在此之前，中超球员的最高年薪大多维持在500万元左右。然而，如今，众多国脚的年薪已迅速攀升至2000万元。
国内球员的薪酬水平极高，导致众多年轻的中国球员放弃了海外发展的机会。以新近加入英超利物浦的日本球员南野拓实为例，他的收入甚至不如同期的韦世豪。在这种背景下，金元足球对中国足球的进步产生了负面影响，限薪政策因此变得必要。同时，高额的外援薪资也扰乱了联赛的平衡，引发了诸多问题。
然而，外援限薪政策将使得中超球队吸引顶尖外援的挑战加剧，因为众多顶尖球员放弃欧洲联赛转战中超，主要看中的是经济利益。但新规存在一个缺陷，即它将从明年1月1日起生效。因此，中超各支球队可能会在接下来的几天内匆忙签约高价外援，而目前在中超效力的顶级外援也可能趁机迅速敲定续约事宜。
中国足协推出的U21球员职业合同规定，其税前年薪最高不超过30万元人民币，这一政策可以被看作是推动年轻球员赴海外深造的一项措施。目前，我国各级U23、U21等国家队在国际赛事中的表现不尽如人意，其根本原因在于球员们更倾向于在国内获取高额的保底薪酬，而不愿意出国寻求提升。为了促使球员们走出国门，降低薪酬待遇成为一种被动的策略，也是无奈之选。
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