中国篮协筹备中的CBA球员工会，在形式上确属发展，球员权益维护长久存在缺失，CBA历史中多次显现球员利益受损却只能各自抗争的窘境。即便CBA球员工会未来制度与权力能否媲美NBA，球员至少已拥有专属的团体。
早该建立CBA球员工会
CBA联赛二十年间，存在诸多不正规、非专业的情况，球员权益维护方面是个显著短板。先前也有过运动员权益受损却缺少相应机构提供支持的状况：譬如2010年江苏队为运动员唐正东办理了赛季登记，该运动员却拒绝为该队伍效力并因此拖延很久没有签署比赛协议，双方僵持了相当长的一段时间，最终还是唐正东选择了让步。北京青年报的记者曾经对唐正东进行过访问，他谈到：“在NBA有球员工会来维护运动员的利益，然而CBA至今还没有这样的机构，我们只能自行争取权益。作为运动员，我们始终处于相对不利的地位。”
实际上，CBA在维护球员利益方面远不如NBA。NBA球员工会早在1954年便已设立，是北美四大职业体育组织中成立最早的工会。多年来，该工会始终致力于最大化球员权益，甚至多次促使NBA赛季中断。
为何现在提出成立球员工会？
成立职工组织是CBA运动员们的一种迫切愿望，不过能在这个赛季被切实地提上议程，首先是CBA联赛发展到这个程度，需要在管理的各个层面加强和标准化，过去那种比较粗放的管理方式已经无法适应CBA的发展。接下来要谈的是当前CBA正处在重大变革的初始阶段，若事情按计划发展，下个赛季CBA极有可能实现彻底的管理与运营分离，届时CBA公司便会成立，这家机构类似NBA公司，会采用企业化运作模式，并且会聘请专业团队负责，同时工会机制也是不可或缺的关键环节。本赛季期间涉及运动员权益亟待保障的情况，起到了加速作用，起初运动员吴冠希因俱乐部归属引发争议，致使他至今未能参加任何比赛。
每队推荐一名球员 工会聘请律师
CBA球员工会制度的设立，是在最近的一次CBA总经理会议中提出供审议的，其能否获批，最终要由CBA联赛委员会来裁定。现阶段，CBA球员工会已经有了初步构想，那就是由每支参赛队伍各自选派一名球员加入工会，再由这些球员来推举出一个负责人或主席，同时会聘请专业法律人士来协助他们处理相关权益事务。中国篮协一位负责人前天向北京青年报的记者表示，关于CBA球员工会的机制构建和具体规范，主要依靠联赛管理机构来负责实施，等到CBA球员工会正式成立之后，就会把权力交给球员方面的代表来管理
与本赛季CBA计划设立针对运动队和裁判的负面记录名单相比，CBA球员工会制度的核心长处在于，它拥有可供参考的范例：该组织会参考NBA球员工会的做法，毕竟对方在该领域已相当出色且经验丰富。不过，CBA方面也会融入自身特点。中国篮协有关人士向北青报记者阐述了这个观点。
NBA球员工会代表球员一方，在整体赛季收入分配、工资上限制定等关键议题上拥有显著影响力，若与资方即NBA所有者协商失败，极端情况下可能引发赛季中断。反观CBA球员工会，目前尚不具备类似能力，不过其存在本身就是CBA职业化进程中的重要里程碑。文/本报记者 宋翔
