昨天黄蜂与篮网的较量中，德怀特-霍华德表现惊人，重现昔日的统治力，单场轰下32分并抢下30个篮板，然而他也因此收获了本赛季第16次个人技术犯规，依据NBA的规则，他将被自动扣除一场比赛的出场资格。
那么问题就出现了：被禁止参加的比赛，霍华德是否还能获得薪水？倘若因为停赛导致薪资被扣，他具体会损失多少资金？本节目将为您分析NBA的薪酬体系。
NBA的工资是如何发放的？
谈到篮球联盟运动员的报酬，大家常常会说他们每年收入多少，但实际上，篮球联盟运动员的薪酬，并不是按照一个赛季来，一次性发放全年的薪水。
依据最新劳动契约条款：职业篮球联赛运动员的薪酬实行每月分两次、年度总共二十四回拨付的方式，具体的支付日期，设定在每个月的第一日以及十五日，而每一周期（确切而言应当称作一个竞技阶段）的初始支付日，则是十一月十五日（所有时间均为本土时间）。
需要指出的是，旧版劳动合同中规定运动员薪酬每年分6个月，每月发放2次，全年共计12次拨付。新版劳动合同在调整这一条款的同时，赋予球员自主决定权，只要其收入超出基础薪资，既可以按原方式分6个月、每期2次领取报酬，也能够改按12个月、每月1次的标准获取薪酬。
值得留意的是，这是根据劳资条款设定的常规薪资支付方式，但在实际执行层面，NBA依照人文精神，又创设了若干特殊措施，使运动员能够一次性领取巨额款项，以应对日常开销，这些特殊措施涵盖——签约时给予的丰厚报酬、提前支付的部分收入、申请的借款以及暂缓发放的款项。
签约的额外酬劳，是指球员在签订协议时，就能依照协议中的某个百分比，拿到部分收入，一般不会超过总薪水的百分之十五。
非基础工资的员工，在首个发薪时间点（11月15日）到来之前，能够申请提前领取部分报酬，这是根据薪资预支的相关条例执行的。依据劳资双方达成的共识，可提前领取的金额，不能超过基础年薪的一半，或者是保障性收入中的百分之八十，取这两者中较小的数值为准。
借来的钱是球员可以用付利息的方法，先把薪水提前变卖，但是能借的数额，当然不能比剩下有保证的赛季薪水多。
延迟发放的补偿款，最高额度能达到球员年收入四分之一，这笔款项会推迟到次年五月一日再进行支付。
球员工资的发放模式，与其他行业多数领域保持一致，都是通过分期多次进行支付，不过由于篮球运动领域的特殊性质，实际操作时会制定更多具体规定和执行方案，以便处理各种复杂状况，篇幅有限，无法详细说明，读者只需了解基本框架即可。
球员禁赛期间有工资拿么？
NBA运动员的协议包含两种类型，一种是得到确保的，另一种是没有得到确保的，得到确保的那部分薪酬，运动员只要不是自己故意犯错，都能完整领到。
球员的薪水可能会因为以下几种情形被扣除：首先，如果他们触犯了联盟的规定并被处以禁赛；其次，如果他们违反了球队的纪律规定而被禁赛；最后，如果他们无故缺勤工作。
联盟禁止某人参加比赛很容易明白。那个人因为没遵守联盟的规则，不能去打比赛，这种时候，他不能参加的比赛的薪水要被拿走。比如说今天的霍华德，就属于这种情况。
受到队伍的停赛处分，是运动员违背组织章程，实施了危害集体利益的动作，因此受到内部规则的惩戒。这种情形下，被禁赛期间的报酬也会被减去。近期有个案例，就是今年三月二日，凯尔特人的JR-史密斯由于向助理指导达蒙-琼斯倒了一锅热汤，结果被队伍停赛一个回合，相应的薪水自然也未能领取。
球员无故缺勤的情况，其实并不常见，毕竟谁也不会拿自己的职业生涯当儿戏，由于一时冲动被禁赛尚可理解，但无故缺勤却是职业操守的严重问题，其性质要严重得多。
无论因为何种缘由扣减薪水，具体的计算方法都维持固定不变：若被禁止参加的比赛场数不足二十场，那么每减少一场比赛，就要扣除其全年固定报酬的十四分之一百四十五；倘若被禁止参加的比赛场数达到二十场，或者接受至少二十场的永久性禁赛，那么每减少一场比赛，就要扣除其全年固定报酬的十一分之一百一十。
霍华德遭到禁赛，原因是累积了16次技术犯规。根据规定，他的年薪需要被扣除1/145。他今年的年薪是2350万美元。因此，这次禁赛让他损失了大约16.2万美元的收入。这个数额，远超出了联盟通常罚款所造成的损失。
此外，受禁赛影响的薪水，不会落入俱乐部经营者的口袋，而是会划拨给NBA与球员工会共同设立的慈善基金，这些资金将用于支持公益项目及慈善活动。
球员因伤病原因缺阵有工资拿么？
先前提到过，当运动员遭遇停赛处罚，或者无故缺勤时，才会被扣除相应比赛日的收入，换言之，即便是因为身体不适，又或者是俱乐部准许的个人事务而未能上场，运动员依然能够按时获得本应得到的报酬。
球员受伤时，不管是确实无法参赛，还是被以伤病名义安排休息，其薪水都不会减少。另外，遇到孩子出生或亲人离世等特殊情况需要请假时，因此缺席的比赛，薪水也不会被扣。
这里有个情况要特别讲清楚：NBA规定必须为每支球队薪金最高的五名球员购买伤病保障，不过球队也可以自愿为其他球员加保。在这至少150名球员里，保险公司有权挑选最多14位他们觉得受伤可能性高的选手，不提供保险。
保险公司负责保障期间，若参保运动员遭遇重大损伤导致长期无法比赛，需经过半程赛季即41场赛事的缓冲期。倘若停赛场数突破41场，保险公司将承担该运动员固定报酬中受保额度八成的款项。
换言之，轻微的身体不适或普通疾病，运动员不会影响薪水正常发放，相关费用由俱乐部自行承担。倘若遭遇重大损伤，并且俱乐部事先为该运动员购买了意外险，那么保险公司将负责赔偿大部分的经济损失。
被写进合同中的出战场次条款
谈及身体不适，即便球员在生病期间依然能领取固定薪水，不过对于部分运动员而言，倘若因健康问题导致比赛缺席次数超出预期，他们的最终报酬或许会遭受不利影响。
依照契约条款明确：球团缔结球员合同时，得在不超过薪酬上限的范畴内，于契约中置入奖赏性报酬项。此类项的生效标准涵盖：球团胜场数量、能否晋入季后赛、个人战绩数据、个人所获荣誉、个人参与比赛场数及时长、休养期间状态等诸项要素。
球员合同里，一项普遍存在的规定就是比赛出场次数的约束。由于NBA运动员的薪酬非常可观，为了争取到一位选手，俱乐部往往不得不付出数百万到数千万美元的报酬，有时甚至高达上亿美元。所以，在签下那些身体条件可能存在问题的运动员时，他们需要承担相当大的潜在风险。
所以，如果双方都同意，可以在协议里加上参与比赛场数的条件，只要达到约定的出席水平，就能获得对应的奖励，这在一定层面上，也是对团队好处的一种恰当维护。
以林书豪为例，他在2016年夏季与篮网俱乐部达成一项为期三年的3600万人民币协议，该合同内设有若干奖励条款，其中与比赛参与次数挂钩的特定条件为：在常规赛期间，需完成至少61场出场记录。
林书豪上赛季因腿筋问题多次受伤，总共出场36次，本赛季揭幕战又遭遇髌韧带严重撕裂，导致整个赛季都无法参赛，因此与出勤率挂钩的这部分奖金自然无法领取。
